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외부업체 채용정보 상세
채용회사명, 채용제목, 경력여부, 채용모집상세, 채용담당자명, 채용담당자 연락처, 채용담당자 전자우편주소, 입사지원.커리어 이동지원, 홈페이지 지원시 URL, 마감일, 회사주소, 등록일로 구분하여 안내합니다.
채용회사명 쿠팡로지스틱스서비스(유)
채용제목 [쿠팡로지스틱스서비스] 모바일 캠프리더(MCL) 채용 / 쿠팡구인구직 / 야간일자리 / 물류일자리
경력여부 무관
채용담당자명 김서울 채용담당자연락처 010-7308-****
채용담당자전자우편주소 sekim519@coupangls.com
입사지원/커리어 이동지원 홈페이지지원
홈페이지 지원시 URL http://coupa.ng/cd58Ao
회사주소 서울 강남구 광평로 280, 7층
마감일 24/08/07 등록일 24/05/07

상세정보

아래 링크를 통해 간편 지원하세요.
★★★★★★ 지원방법 ★★★★★★
https://coupa.ng/cd58Ao
★★★★★★★★★★★★★★★★★
모집조건
* 모바일 캠프란?
쿠팡 물류센터에서 출발한 상품을 고객에게 배송하기 위해 배송지 인근에 위치한 캠프로,
일반 캠프보다 작은 규모로 운영되는 배송거점입니다.


[모집분야]
모바일 캠프리더
(1년 계약직, 계약 연장 및 정규직 전환 가능)


[급여]
최대 340만원
(290~340만원)


[업무]
- 쿠팡 배송 운영 및 관리
- 쿠팡 캠프 안전, 물량 대응, 현장 통제, KPI관리
- 간선 물류관리, 이슈 파악 및 대응
- 배송 이슈 확인 및 에스컬레이션
- 기타 제반 업무

[자격요건]
- 운전면허 소지자
- 주,야 3교대 근무 필수(스케쥴 근무)

[우대사항]
- 물류 운송업(택배), 제조업, 유통업 관리 경력 우대
- 쿠팡친구 및 플렉스 유경험자
- MS Office 기본 역량 보유 (엑셀)

[근무조건]
*채용지역 (채용시 조기마감 될 수 있습니다.)


전국(경기,강원,충청,전라,경상)


※ 채용 및 업무 수행과 관련하여 요구되는 법령상 자격이 갖추어지지 않은 경우 채용이 제한될 수 있습니다.

※ 당사 정년 규정을 초과하는 경우, 채용이 제한될 수 있습니다.

[복리후생]
4대보험 / 건강검진 / 연차휴가 / 임직원,가족 단체보험 / 주5일 근무 / 사내동호회 / 명절선물 / 경조사 지원 등


[상세 근무시간]
*근무시간
A Type : 07:00~18:00
B Type : 13:00~00:00
C Type : 23:30~10:30

-휴게시간 포함
-추후 변동될 수 있으므로 참고 부탁드립니다.
 
접수기간 및 방법
* 채용절차
지원 > 유선인터뷰 > 화상면접 및 건강검진 > 최종결과 통보


아래 링크를 통해 간편 지원하세요.
★★★★★★ 지원방법 ★★★★★★
https://coupa.ng/cd58Ao
★★★★★★★★★★★★★★★★★

* 개인정보 처리 방침 : https://coupa.ng/cdDkzn
  1. 본 고지는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』 제11조 제6항에 따른 것입니다.
  2. 당사 채용에 응시한 구직자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』에 따라
    제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려 드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나
    구직자가 당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게
    책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.
  3. 위 2항 본문에 따라 채용서류 반환 청구를 하는 구직자는 채용서류 반환청구서[채용절차의 공정화에 관한 법률
    시행규칙 별지 제3호 서식]를 작성하여 당사로 팩스(02-6150-9099) 또는 이메일(cdmr@coupangls.com)로 제출하면,
    제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우
    등기우편요금은 수신자 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다.
    당사는 위 2항 본문에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 채용 여부가 확정된 날로부터 180일 간 구직자가
    제출한 채용서류 원본을 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는
    『개인정보 보호법』에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.