국립한국교통대학교 LINC 3.0사업단 스마트승강기ICC, ‘상생·발전 기업문화 조성 및 생산성 향상을 위한 재직자 교육’ 개최

국립한국교통대학교(총장 윤승조) LINC 3.0사업단(단장 구강본)의 스마트승강기 기업협업센터(ICC)가 지난달 29일 금요일 국립한국교통대학교 충주캠퍼스 공동실험실습관에서 ‘상생·발전 기업문화 조성 및 생산성 향상을 위한 재직자 교육’을 개최했다고 밝혔다.

이번 재직자 교육에는 국립한국교통대학교 LINC 3.0사업단의 가족회사인 진성로프㈜와 진성공사의 재직자 60여 명이 참석했다. 이번 교육은 ▲이상민 국립한국교통대학교 스마트승강기ICC 센터장의 ‘ESG경영과 중대재해처벌법’, ▲조정식 강사의 ‘건강한 관계 형성을 위한 행동유형(DISC) 검사 및 유형별 동기부여 방법’의 두 가지 주요 내용으로 진행되었다.

국립한국교통대학교는 LINC 3.0사업을 통한 재직자 안전 교육으로 진성로프㈜와 공유·협업 관계 강화 및 상생발전 생태계 구축에 힘쓸 전망이다. 특히 이번 교육에서는 2024년부터 확대 시행되는 중대재해처벌법 대응 및 근조자 안전 교육에 만반을 기했다. 더불어 행동유형 별 커뮤니케이션 특징에 따른 구성원 간 이해하고 존중하는 태도를 기름으로써 기업 경쟁력 강화 및 건강한 기업문화가 정착할 수 있도록 했다.

국립한국교통대학교 LINC 3.0사업단 구강본 단장은 “ESG경영, 중대재해처벌법 등 기업 내외의 거시적 변화뿐 아니라 행동유형 검사와 그에 따른 유형별 소통 방법이라는 미시적·개인적 변화를 이끌 수 있는 교육이 될 것 같아 기쁘다.”라고 말하며, 기업의 변화와 그에 따른 경쟁력 강화를 위한 지원을 아끼지 않겠다는 이야기를 덧붙였다.


※ 자료문의 : ☎ 043-841-1778 LINC 3.0사업단 한정연, 성하나